玲珑景观2012年各类培训工作取得骄人成绩(2013-01-21)
为了全面提高公司在职员工的整体素质,公司高度重视员工各项培训,经常定期或不定期的组织员工开展各类培训工作,培训种类分为:内部培训、派出培训、外部考察、注册培训、素质教育培训、专业技术专题培训等多种形式。
2012年我公司共组织各类培训、考察等工作24次,参加总人次数87人次。其中,专业技术内部专题培训9次,涉及专业:建筑、结构、给排水、暖通、电气,主要专业涉及培训内容为:
一、结构设计
1、有关楼板、连梁、剪力墙、暗柱等配筋的技术统一规定
2、结构专业结合审图公司审图意见分析常见病、多发病的预防;
二、节能设计
1、在民用建筑设计中的应用与执行;
三、建筑专业
1、关于总平面设计方面的通病及消防设计注意要点;
四、给排水专业
1、关于建筑灭火器配置的设计问题;
五、电气专业
1、关于应急照明等消防问题;
六、暖通专业
1、关于消防、防排烟的相关问题
此外,公司还组织新员工开展了关于项目技术质量管理、保证ISO质量体系有效运行等方面的技术管理培训工作9次。
2012年,我们通过不断的培训和开展业务学习,为公司营造一个积极向上、刻苦钻研、努力学习的良好氛围,在有效提高员工的技术水平和业务素质的同时提高了工作效率,并为公司项目技术质量提供了可靠保证。2013年我们将再接再厉,在引进新技术、新材料和创新设计方面加大培训力度,为公司明年再创辉煌、再立新功。